Als Total Rewards Supervisor sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Verwaltung der Vergütungs- und Leistungsprogramme des Unternehmens, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten.
Über 3M Precision Grinding GmbH
3M ist ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Kreativität fördert und Mitarbeitern die Freiheit gibt, neue Ideen zu erkunden und umzusetzen.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Leistungsstrategien
- Marktanalyse und Benchmarking für wettbewerbsfähige Angebote
- Überwachung der Verwaltung von Mitarbeiterbenefits
- Management des jährlichen Vergütungsüberprüfungsprozesses
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften im Bereich Vergütung und Benefits
- Beratung von HR-Partnern und Managern zu Vergütungsfragen
- Analyse und Berichterstattung von Vergütungskennzahlen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern
- Management lokaler Anbieter zur Sicherstellung von Servicelevels
- Führung und Mentoring eines Teams von Vergütungsspezialisten
Deine Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss oder höher mit mindestens 7 Jahren Erfahrung in Vergütung und Benefits
- Alternativ: College-Diplom in Personalwesen und mindestens 11 Jahre Erfahrung
- Master-Abschluss in Personalwesen oder Betriebswirtschaft von einer anerkannten Institution (von Vorteil)
- 5 Jahre Erfahrung mit Arbeitsrecht und Vergütungspolitiken in Kanada (von Vorteil)
- Erfahrung mit Pensionsplänen (von Vorteil)
- Starke Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten
- Analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere Projekte in einem dynamischen Umfeld zu managen