Als HR Business Partner bei AOP Health in Wien arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen, um strategische und operative HR-Initiativen voranzutreiben und als vertrauenswürdiger Berater in allen Aspekten des Mitarbeiterlebenszyklus zu agieren.
Über AOP Orphan Pharmaceuticals AG
AOP Health ist ein europäischer Pionier für integrierte Therapien bei seltenen Krankheiten und in der Intensivmedizin.
Deine Aufgaben
- Partnerschaft mit Stakeholdern zur Ermittlung der Geschäftsbedürfnisse
- Unterstützung von Führungskräften bei strategischer Planung
- Mitgestaltung der organisatorischen Entwicklung
- Empfehlungen zur Verbesserung der Unternehmenskultur
- Erster Ansprechpartner für Manager bei HR-Angelegenheiten
- Überwachung des Mitarbeiterlebenszyklus
- Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Beratung und Coaching für Führungskräfte
- Zusammenarbeit mit HR-Team für nahtlose HR-Prozesse
- Begleitung von organisatorischen Veränderungen in der Zentrale und Tochtergesellschaften
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon 5 Jahre als HR Business Partner
- Erfahrung in internationalen Unternehmen mit Matrixorganisation
- Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Change Management
- Lösungsorientierte Denkweise und Anpassungsfähigkeit
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Erfahrung im Coaching und in der Führung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
- Reisebereitschaft
Gehalt
The gross annual salary in accordance with the collective agreement (KV) for this role is 53 732 EUR on a full-time basis (38.5 hours/week). We are willing to offer a higher salary depending on your qualifications and relevant experience