HR Senior Specialist Employer Branding & Recruiting (w/m/d)
St. Johann in Tirol, Österreich
€ 53.500,00 pro Jahr
Als HR Senior Specialist gestalten Sie aktiv die Arbeitgebermarke von EGGER und sind verantwortlich für Employer Branding und Recruiting-Strategien.
Über EGGER - Mehr aus Holz
EGGER ist ein international tätiges Familienunternehmen, das innovative Lösungen im Bereich Holzwerkstoffe anbietet.
Deine Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
- Konzeption und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen
- Beratung der HR Business Partner
- Planung und Durchführung von Recruiting-Kampagnen
- Organisation von Veranstaltungen und Recruiting-Aktivitäten
- Entwicklung von Social Media Strategien
- Analyse von KPIs zur Qualitätssicherung
- Marktanalyse zur Identifizierung von Recruiting-Trends
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing oder Marketing
- Erste Berufserfahrung im Projektmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Versiert im Umgang mit IT-Systemen und digitalen Medien
- Kreativität und Gespür für Trends in der Personalgewinnung
- Hands-on-Mentalität und Pragmatismus
Gehalt
Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 53.500 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.