Manager of Compensation, Benefits and Organizational Design
Bratislava, Slowakei
€ 4.000,00 pro Monat
Als Manager für Vergütung, Leistungen und Organisationsdesign sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Verbesserung von Vergütungsprogrammen und der Organisationsstruktur, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
Über ESET
ESET ist ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit, das innovative Sicherheitslösungen für Unternehmen und Privatkunden anbietet.
Deine Aufgaben
- Leitung und Entwicklung eines HR-Teams für Vergütung, Leistungen und Organisationsdesign.
- Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrukturen und Gehaltsbändern.
- Durchführung von jährlichen Vergütungsüberprüfungen und Benchmarking von Programmen.
- Verwaltung der Strategie und des Designs von Mitarbeiterbenefits.
- Analyse von Organisationsstrukturen zur Effizienzsteigerung.
Deine Qualifikationen
- Universitätsabschluss in HR, Wirtschaft oder verwandtem Bereich.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Total Rewards oder HR.
- Mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition.
- Starke Kenntnisse in Vergütungsstrategien und Organisationsdesign.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
Gehalt
Basic wage component (brutto): from 4 000 EUR * Financial bonus based on performance paid twice a year up to 10% from the base salary paid during the evaluation period (normally 6 months). * The final basic wage component can be increased accordingly to individual skills and experience of the selected candidate.