Als Personalleiter in der Region Süd bist du verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie und agierst als zentrale Ansprechperson für personalrelevante Themen.
Über KPMG
KPMG ist ein globales Netzwerk von Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen, das Unternehmen in verschiedenen Branchen unterstützt.
Deine Aufgaben
- Umsetzung der HR-Strategie in der Region Süd
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Moderation und Lösung arbeitsrechtlicher Themen
- Begleitung im Performance Management
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Repräsentation von HR auf regionalen Veranstaltungen
- Durchführung von Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Mitwirkung an übergreifenden HR-Projekten
- Identifikation aktueller Trends und Impulsgeber für digitale HR-Lösungen
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement
- Starke Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Fragestellungen und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit modernen HR-Tools und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors
- Hohes Qualitäts- und Leistungsbewusstsein
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Stakeholdern
- Professionelle Moderations- und Präsentationstechniken
- Hohe Lösungs- und Serviceorientierung
- Ausgeprägtes Gespür für Menschen und Situationen