Als HR-Adviser:in in einer Karenzvertretung unterstützen Sie organisatorische und personelle Veränderungen und setzen HR-Prozesse erfolgreich um.
Über ÖBB
Die Österreichische Postbus AG ist Teil der ÖBB und prägt seit 1923 die Mobilität in Österreich, verantwortlich für moderne Infrastruktur und den Transport von Menschen und Gütern.
Deine Aufgaben
- Begleitung von organisatorischen Veränderungen
- Umsetzung von HR-Prozessen und Workflows
- Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Überprüfung der Einhaltung von HR-Richtlinien
- Durchführung von Qualitätssicherungsaufgaben
- Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Kenntnisse im MS-Office Paket
- Fundiertes Wissen in SAP von Vorteil
- Genauigkeit und Selbstständigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeit
Gehalt
Für die Funktion „Senior Spezialist:in HR-Adviser“ ist ein Mindestentgelt von € 50.680,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen.