Senior Manager, Colleague & Culture Enablement
Rua Elisha Otis, 841 - Cooperativa, São Bernardo do Campo - SP, 09852-075, Brasilien
Der Senior Manager für Kollegen- und Kulturförderung entwickelt Programme zur Unterstützung der Führungskräfte und Teams, um die Effektivität und das Mitarbeitererlebnis zu verbessern.
Über REGAL Verlags Ges.m.b.H.
Otis ist der weltweit führende Hersteller von Aufzügen und Rolltreppen und bietet Installation und Service an. Das Unternehmen bewegt täglich 2 Milliarden Menschen und wartet etwa 2,2 Millionen Kundenanlagen weltweit.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung globaler Führungs- und Team-Bewertungsprogramme
- Gestaltung eines skalierbaren Rahmens für die interne Zertifizierung von Talent- und HR-Partnern
- Zusammenarbeit mit Engagement- und Talent-Analytikern zur Programmgestaltung basierend auf Daten
- Identifizierung von Kennzahlen zur Bewertung der Programmauswirkungen
- Entwicklung von Prozessen zur Verwaltung von Mitarbeitererfahrungen bei Karriere-Meilensteinen
- Beratung von Führungskräften zur Sicherstellung der Ausrichtung mit Unternehmenszielen
- Entwicklung und Umsetzung von Engagement-Strategien zur Verhaltensänderung
Deine Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Psychologie, Personalwesen oder verwandten Bereichen
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Talentbewertung oder Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Programmgestaltung und -umsetzung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Starke Projektmanagementfähigkeiten und Stakeholder-Management
- Proaktive Lernbereitschaft und Ideenweitergabe