In der Rolle als Mitarbeiter*in HR Management bist du verantwortlich für die Rekrutierung und das Onboarding neuer Mitarbeitender sowie die Unterstützung von Führungskräften in HR-Angelegenheiten.
Über SIGA Services AG
SIGA ist ein Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen im Bereich des Bauens spezialisiert hat und einen Beitrag zum Klimaschutz leistet.
Deine Aufgaben
- Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Unterstützung der Führungskräfte bei Anforderungsprofilen
- Formulierung von Stellenanzeigen
- Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Initiierung von Employer Branding Maßnahmen
- Beratung der Führungskräfte zu Rekrutierungskanälen
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-Anliegen
- Mitwirkung in HR-Projekten zur Prozessentwicklung
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder gleichwertige Ausbildung
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Medien
- Fundierte Erfahrung in Gesprächsführung und Mitarbeitendenbetreuung
- Analytisches Denken und kritische Reflexion von Prozessen