Senior Manager HR - Partner HR

Über Simon-Kucher

Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit über 2.000 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern, die sich auf Wachstumsstrategien und Preisoptimierung spezialisiert hat.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen für Partner in Zusammenarbeit mit lokalem HR und der Geschäftsführung
• Begleitung des Onboardings neuer Partner zur Sicherstellung einer reibungslosen Integration
• Management von Partnertrennungen und Einhaltung der Richtlinien
• Koordination von Gehaltsrunden und Bonusberechnungen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und lokalem HR
• Verwaltung von Anfragen zu Elternzeit, Sabbaticals und Teilzeitarbeit
• Operative Unterstützung bei Partnerwahlen und kontinuierlicher Prozessverbesserung
• Bearbeitung von ad-hoc-Anfragen des Vorstands
• Unterstützung von Leistungsmanagementprozessen und Entwicklung von Schulungsangeboten
• Pflege von HR-Daten und Sicherstellung der Compliance
• Erstellung von HR-Berichten für den Vorstand und die Geschäftsführung

Deine Qualifikationen

• Mindestens sechs Jahre Erfahrung in HR-Operationen oder HRBP in einem internationalen Umfeld
• Umfassende Erfahrung in der HR-Ausführung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Erfahrung in der Dienstleistungsbranche mit globaler Matrixorganisation bevorzugt
• Starke Kenntnisse in HR-Systemen und digitalen Kollaborationstools
• Fähigkeit, professionellen HR-Support für Führungskräfte zu leisten
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Hochgradig organisiert und detailorientiert mit serviceorientierter Denkweise
• Anpassungsfähig und agil in einem dynamischen Umfeld
• Starke Problemlösungsfähigkeiten
• Fließend in Englisch, Deutsch oder eine andere europäische Sprache von Vorteil

Gehalt

Collaborate with the Board, Division Leaders, Finance and local HR teams to coordinate partner salary rounds, including bonus calculations and payroll communication.