Referent*in für strategisches Gender- und Diversitätsmanagement
Wien, Österreich
€ 4.257,00 pro Monat
Als Referent*in für strategisches Gender- und Diversitätsmanagement gestalten Sie die Diversitätsstrategie des Wiener Gesundheitsverbunds und unterstützen Mitarbeitende in Fragen der Vielfalt.
Über Stadt Wien
Der Wiener Gesundheitsverbund betreibt Kliniken, Pflegehäuser und Ausbildungsstandorte und sorgt für die medizinische Versorgung der Bevölkerung in Wien.
Deine Aufgaben
- Gestaltung der Gender- und Diversitätsstrategie
- Planung und Erfolgskontrolle von Projekten
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei Diversitätsfragen
- Verfassen von strategischen Stellungnahmen und Konzepten
- Vertretung in stadtweiten Netzwerken
- Identifikation von Trends in Diversität und Inklusion
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossenes Masterstudium in relevanten Fachgebieten
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Gender- und Diversitätsmanagement
- Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten zu Diversitätsthemen
- Hohe Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Gehalt
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.257,00 (40 Wochenstunden, 14x jährlich).